En el Grupo IDP – A Bureau Veritas Company, renovamos un año más nuestro compromiso con el Charter de la Diversidad, una iniciativa a la que estamos adheridos desde 2009 y que refleja nuestra apuesta por la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad en el entorno laboral.

Esta renovación reafirma nuestra voluntad de seguir impulsando una cultura corporativa basada en el talento, el respeto y la valoración de las personas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social.

El Charter de la Diversidad, impulsado en España por la Fundación Diversidad y respaldado por la Comisión Europea, reúne a organizaciones comprometidas con la creación de entornos laborales más inclusivos, diversos y equitativos.

La adhesión al Charter implica el compromiso voluntario con diez principios fundamentales orientados a promover la igualdad de oportunidades, la gestión inclusiva de los equipos, la conciliación, el respeto a las diferencias y la creación de espacios de trabajo libres de cualquier tipo de discriminación.

En el Grupo IDP – A Bureau Veritas Company, entendemos la diversidad como una fuente de innovación, creatividad y competitividad. Por ello, seguimos integrando estos valores en nuestras políticas, procesos y cultura corporativa, contribuyendo a construir un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas.

La renovación de este compromiso supone un paso más en nuestra apuesta por el talento diverso y por un modelo empresarial responsable, alineado con los principios de sostenibilidad y desarrollo social que forman parte de la identidad del grupo.